Organisaties hebben moeite met identificeren van high potentials
De potentie om te promoveren is de slechtste Talent Management indicator. Dr. Patrick Hauenstein presenteert een alternatief model om potentieel te bepalen. Lees hier meer.
View Article10 tips voor het houden van een presentatie
Wat moet u niet zeggen tijdens uw presentatie. Ik heb een kater, ik ben moe. Ik kom hier later op terug. Kunt u mij horen? Ik kan u niet zien door het licht. Kunt u dit lezen? Ik zal het voor u...
View ArticleCase studies en best practices over e-business, online marketing & media
Big data analytics: de positieve kant van digitale disrupties Verbeter de effectiviteit van uw marketingcampagnes met advanced analytics Customer Intelligence: verbeter de engagement met uw klanten en...
View ArticleMeer grip op werkdag met de EFFECT-methode
De EFFECT-methode van Time Management Company helpt u bij het organiseren van uw werkdag en geeft bouwstenen om uw werk beter te organiseren. Lees hier een interessant artikel en wordt een betere...
View ArticleWaar moet een profielfoto aan voldoen?
Het komt steeds meer voor dat je op een site maar natuurlijk ook in je CV, een profielfoto moet achterlaten. Waar moet een profielfoto aan voldoen. Klik hier voor meer info.
View ArticleTips voor solliciteren en persoonlijke profilering
De opmaak van een cv De sollicitatiebrief Netwerken De kernkwaliteiten Vaststellingsovereenkomst Kantonrechtersformule Stephen Covey STAR Methodiek Lichaamstaal Je profielfoto Sollicitatievragen...
View Article12 tips voor extra aandacht voor uw presentatie
In dit artikel worden 12 tips gegeven om een goede start te maken met een presentatie, een aantal ondersteund met leuke filmpjes. Wees tegendraads Stel een reeks retorische vragen Open met een slimme...
View ArticleInteressante artikelen over communicatie
Waar vind ik de beste beelden voor mijn PowerPoint ? Bereik je doel, verander je gedrag! Hoe stel je grenzen zonder anderen te kwetsen? De kracht van lichaamstaal: Hoe kom je zelfverzekerd over, zonder...
View ArticleClik here to view.
Leiderschap in acht stappen
Wees proactief Beginn met einde voor ogen Belangrijke zaken eerst Denk in win/win Eerst begrijpen en dan begrepen worden Creeer synergie Houd de zaag scherp Leer andere inspireren Lees hier het hele...
View Article